一看招聘会主办单位

    目前应届毕业生光顾的招聘会主要有四类：高校大型校园招聘会、应届生就业市场招聘会、各级人才服务机构招聘会、面向社会各类人才的招聘会。招聘会主办单位不同，导致招聘会参展单位差别很大。一般来说，校园招聘会与该校毕业生的专业契合度高，比较适合本校毕业生的求职胃口。比如，北师大、首师大每年都会举办教师专场招聘会，想当老师的毕业生不能错过这类招聘会。校园招聘会确保本校毕业生优先入场，一般在午后对外校毕业生开放。

    北京市的毕业生就业市场主要有北京市教委下属的大学生就业之家，北京市人社局下属的北京毕业生就业市场，两市场都定期为应届毕业生或未就业毕业生举办招聘活动，参展单位性质虽然多样，但基本以毕业生为招聘目标，提供岗位很广泛，涉及各类专业。各级人才服务机构现在也会定期或不定期举办高校毕业生招聘会，其特点是用人单位以中小企业为主，岗位起薪一般不高。求职目标锁定大企业、知名外企的毕业生不适合到这类招聘会。面向各类人才的招聘会招聘范围最广泛，以招聘有工作经验的人才为主，也会有一些适合毕业生的岗位。

    二看招聘会参展单位

    根据招聘会主办方选招聘会只能确定招聘会的性质，要了解参展单位以及他们的招聘岗位，毕业生不一定非得到现场才能获得信息。现在，招聘会一般提前一两天通过网站公布招聘会的参展单位名称、招聘岗位要求等基本信息。毕业生参会前可上网浏览，查看本次招聘会是不是有自己喜欢的岗位，如果心仪的岗位较多，就可到现场参加招聘，并制作相应数量的简历。如果岗位只有一两个，毕业生可通过其他方式向用人单位投递简历。还有的招聘会以会刊的方式公布用人单位信息和展位，毕业生在入场前要大体浏览，提高招聘现场的求职效率。

    三看重点单位

    对于招聘会上的重点单位，或者自己求职胜算比较大的单位，毕业生参会前更要做足功课。首先，上网查询该单位的基本情况，了解该单位的性质、规模、主要产品和服务对象，以及招聘岗位的基本要求。其次，动用自己的人脉关系了解单位更多详细信息，如果有师兄师姐在该单位再好不过，可向他们打听单位的创办历史、未来前景、行业地位、企业文化、用人制度和招聘岗位的工作内容、特殊要求。如果与用人单位建立不了直接的联系，毕业生可在力所能及的范围内接触单位的产品或服务对象，也能建立对该单位的感性认识。最后，毕业生还要根据了解到的单位信息、岗位需求，精心制作简历。

    在招聘会前，毕业生功课做得越充分，求职的胜算就越大。( 凤凰网教育 作者 何俊 )